Cada vez son más las empresas que asumen como valor intrínseco la seguridad y protección de su capital humano. Hablar de seguridad laboral es hablar de trabajadores más y mejor protegidos, y del ánimo de velar por su salud.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) habla de un concepto integral, que tiene que ver con el desempeño laboral en condiciones que protejan la salud de las personas, desde el punto de vista de accidentes como de enfermedades asociadas al trabajo, diseño ergonómico y, un clima laboral sano.
Chile cuenta con un Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales desde 1968. Éste, de costo cero para el trabajador, protege de todos los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Establece también que las empresas de más de cien trabajadores deben tener un departamento de prevención de riesgos. Las más de 25 deben contar con un comité paritario de higiene y seguridad industrial.
Y las más pequeñas reciben asesoría directa de mutuales. El empleador el responsable de tomar las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud del trabajador. Esto, rige también en caso de subcontratación.
Una empresa con altos índices de accidentes de trabajo no sólo encarece su seguro, sino que además ve afectada su productividad.
Las organizacaciones deben velar por las condiciones de seguridad laboral, pero también es importante que cada cual sea responsable por sí mismo.
¡Si tienes algún problema!….No dudes en contáctarnos por cualquier accidente o perjuicio en tu trabajo…Acción Laboral
