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Es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, por el cual el primero se compromete a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia de un empleador, quien se compromete…

En base a lo señalado en el Código del Trabajo (artículo 510), los derechos laborales (remuneraciones, vacaciones, bonos, etc) prescriben en un plazo de dos años contados desde que se…