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Cada vez son más las empresas que asumen como valor intrínseco la seguridad y protección de su capital humano. Hablar de seguridad laboral es hablar de trabajadores más y mejor protegidos, y del ánimo de velar por su salud. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) habla de un concepto integral, que tiene que ver con el…

 ¡Si tienes algún problema!…. No dudes en contáctarnos por cualquier accidente o perjuicio en tu trabajo… Acción Laboral Primero que nada en lo que respecta a la pregunta diremos que el concepto de Accidente de Trabajo, se encuentra estipulado en el Artículo 5º de la Ley N° 16.744, donde se define como: “Toda lesión que una persona…

La Superintendencia de Seguridad Social, atendidas las modificaciones introducidas por la Ley N° 20.123. al artículo 76 de la Ley N° 16.744., incorporándole los incisos cuarto y quinto, impartió instrucciones, a través de diversas circulares, tanto a los empleadores, acerca del procedimiento que deben seguir cuando uno de sus trabajadores sufre un accidente del trabajo…

Es una especial forma de protección que establece la ley para ciertos trabajadores y trabajadoras que se encuentran en un especial estado de vulnerabilidad y que consiste fundamentalmente en que aquéllos no podrán ser despedidos, sino previa autorización judicial por alguna de las causales que dispone la ley. En Acción Laboral te apoyamos en estos problemas…

Las relaciones laborales por naturaleza son conflictivas, ambas partes buscan intereses distintos. Los empleadores buscan obtener máximo de utilidad con mínimo nivel de gasto mientras que los trabajadores buscan máxima ganancia con ojalá una cantidad no desmedida de esfuerzo.   Al ser el conflicto de la esencia, y al encontrarse el trabajador en una posición de desventaja…

¿Está interesado en hacer parte del sindicato de su empresa, pero no sabe qué tan conveniente le pueda resultar? Con esta información podrá tomar una buena decisión.   Negociaciones colectivas   Las negociaciones colectivas son el alma misma de los sindicatos laborales. Las negociaciones colectivas ocurren cuando un grupo de gente, tales como la fuerza laboral de una…

En Acción Laboral te informamos sobre tus derechos laborales   Si un empleador no paga las cotizaciones previsionales, está obligado a declararlas (DNP: Declaración y No Pago) dentro de los diez primeros días hábiles del mes siguiente a aquel en que se devengaron las respectivas remuneraciones.   En caso de no realizar el pago o declaración de cotizaciones…

En Acción Laboral te informamos sobre la subcontratación…..   Existen obligaciones que los empleadores deben cumplir al contratar a sus trabajadores. Lo primero es formalizar la relación laboral a través del contrato de trabajo , para luego dar paso al pago de cotizaciones previsionales y de salud, al seguro de accidentes y al seguro de…

En Acción Laboral te informamos sobre la subcontratación…..   Según se puede desprender del tenor del artículo 183-A del Código del Trabajo, el trabajo en régimen de subcontratación es aquel realizado, en virtud de un contrato de trabajo, por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, quien en razón de un acuerdo contractual, ejecuta obras…

En Acción Laboral te informamos sobre el autodespido...   El autodespido, o también conocido como “ despido indirecto” es aquella situación en que el empleador deja de cumplir con sus obligaciones establecidas en el contrato de trabajo, estando éste vigente. En ese caso, el trabajador podría ponerle término a la relación laboral y exigir que se le…

En Acción Laboral te informamos cuál es el Sueldo Mínimo….. La Ley N° 20.935, publicada en el Diario Oficial el 30 de junio de 2016, establece en su artículo 1° los valores del ingreso mínimo mensual a contar del 01 de julio de 2016, quedando fijado en $257.500 para los trabajadores mayores de 18…

En Acción Laboral hacemos valer tus derechos laborales…..Contáctanos.   La legislación establece que en los contratos de trabajo celebrados por escrito debe contener siempre los siguientes apartados: Datos de la empresa Datos del trabajador La fecha en la que se iniciará la relación laboral y su duración El tipo de contrato que se celebra…